紅帆領航聚思想 “四融三系”鑄黨魂
發布時間：2025/7/31 10:36:26 瀏覽次數：100 來源： 金海置業 巢安琪
近年來，金海置業黨支部以基層黨建工作為切入口，推動黨建與生產經營相融合，傾力打造“紅帆金海”黨建品牌，實現理論與實踐良性互動。通過“三大引航”鑄魂、“三大載體”聚力、“三大機制”強體和“三大培植”興業等舉措，充分發揮基層黨建引領作用，筑牢企業發展的思想根基，為企業高質量發展提供了堅實的思想政治保障。
“三大引航”筑牢思想融合。聚焦思想引航，公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，實行“五學聯動”機制，增進職工對黨的理論認同；抓實黨性引航，充分利用安峰山烈士陵園、市革命紀念館等紅色資源開展黨性教育。通過重溫入黨誓詞、主題黨課和“微課堂”等多樣形式，堅定理想信念，錘煉干部黨性。推動實踐引航，堅持將習近平總書記重要指示精神作為“第一議題”，支部書記發揮帶頭作用，將理論知識轉化為創新措施，促進學習成果落地見效。
“三大載體”推動組織融合。公司堅持以“紅帆金海”為載體，以項目建設為主線，將黨建融入一線，通過設立“黨員先鋒崗”、開展勞動競賽、思想訪談等活動強化組織凝聚力，采用定期調研和“通氣會”的形式加強與基層的思想交流，更好的提升員工政治素養。以支部建設為載體，圍繞城建集團經營指標，強化黨支部功能，包括標準化規范化建設、黨員責任區和黨員突擊隊，激發黨員先鋒模范作用，用“紅色模范”激勵勞動模范。以“三組聯建”為載體，探索支部與業務工作協同路徑，實施工會小組、黨小組、生產班組聯建機制，通過開展各類活動為項目賦能。
“三大機制”強化制度融合。優化黨建管理制度，完善黨建活動工作方案，制定學習制度，黨支委每年至少一次專題研討相關方案。分管領導定期調研職工思想動態，確保制度科學運行。創新黨建學習機制，建立“思想政治10分鐘”，開展“云課堂”，形成常態化、制度化的理論學習氛圍。打造黨建溝通機制，搭建公司與職工家屬溝通平臺，設立“書記談心室”，解決職工訴求，提升幸福感。
“三大培植”推動隊伍融合。培育黨務干部，開展聯建共建和外出學習，依托培訓體系提升黨務工作者能力，培養“雙強”干部隊伍，推動知識向能力轉化。培優黨員隊伍，注重吸收優秀人員入黨，從政治和業務兩方面培養，嚴格發展程序，新發展黨員中技術骨干占比達82%，創新“指尖+紅色+實踐”教育模式，通過多種課堂和形式引導員工堅定信念。培潤群眾心田，豐富職工文化生活，開展慰問幫扶、職工體檢和文體活動，強化集體榮譽感，凝聚干事創業力量。
下一步，金海置業將繼續在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，聚焦新質生產力培育，創新“紅帆金海”黨建體系，促進高品質住宅建設與黨建工作協同發展，切實將黨建優勢轉化為企業競爭力與社會貢獻力，滿足群眾高品質生活期待，踐行國企使命擔當。
